“由于年龄到52岁了◈★★◈，很多岗位不匹配我这个年龄◈★★◈，若不是和庆就业驿站耐心指导◈★★◈，恐怕我找不到这份工作◈★★◈。”刚入职海南大庄园肉业有限公司洗箱工作岗位的符先生说◈★★◈，希望在这个岗位上能做好◈★★◈，做出亮点◈★★◈。

　　通过和庆就业驿站工作人员的持续协助三个人都没喂饱你◈★★◈，成功入职的案例不胜枚举凯时尊龙官网◈★★◈。其实◈★★◈，这只是儋州市就业服务中心在各个乡镇设立就业驿站以来◈★★◈，促进群众尊龙◈★★◈！◈★★◈、大学生等人群就业的一个缩影◈★★◈。也是在就业服务领域的精细化◈★★◈、标准化的成效◈★★◈。

　　“我长期从事割胶工作三个人都没喂饱你◈★★◈，在农村属于大龄劳动者◈★★◈，无论年龄◈★★◈、工作经验◈★★◈，还是工作时长等方面相匹配的岗位比较少◈★★◈。”符先生说◈★★◈，他希望就近寻找普工类岗位◈★★◈，优先考虑那大镇及洋浦经济开发区范围内的就业岗位◈★★◈。随后◈★★◈，他通过线上招聘渠道联系尊龙凯时◈★★◈、投递了一些简历◈★★◈。当他了解到海南嘉新包装有限公司的叠包普工岗位后◈★★◈，便咨询当地的驿站工作人员◈★★◈，工作人员了解后发现该岗位的职责◈★★◈、薪资及工作时间与他的需求存在一定差距◈★★◈。

　　针对这种情况◈★★◈，就业驿站工作人员并未简单推荐现有岗位◈★★◈，而是通过“需求建档—岗位匹配—跟踪服务”一站式工作机制凯时尊龙官网◈★★◈，结合符先生的年龄◈★★◈、技能◈★★◈、居住地等实际情况尊龙凯时人生就是博平台◈★★◈。◈★★◈，主动扩大筛选范围◈★★◈，从工厂◈★★◈、快递等行业中精准匹配出4个适配岗位◈★★◈。经过多轮投递与持续对接◈★★◈，最终符先生入职海南大庄园肉业有限公司洗箱工作岗位◈★★◈。

　　符先生的入职成功◈★★◈，是儋州和庆就业驿站“标准化+精细化”服务模式的缩影◈★★◈。儋州和庆就业驿站有关负责人说凯时尊龙官网◈★★◈，他们根据儋州市就业服务中心的指导意见三个人都没喂饱你◈★★◈，制定了一套促进就业的工作流程◈★★◈。‌需求建档精细化◈★★◈，每位求职者建立个性化档案◈★★◈，涵盖年龄◈★★◈、技能◈★★◈、居住地三个人都没喂饱你◈★★◈、就业意向等维度◈★★◈，为精准匹配奠定基础◈★★◈；‌岗位匹配动态化三个人都没喂饱你三个人都没喂饱你◈★★◈，他们与本地企业建立紧密合作◈★★◈，动态更新岗位资源库◈★★◈，确保信息时效性◈★★◈； ‌跟踪服务全程化◈★★◈，从投递简历到入职回访◈★★◈，提供“一对一”全流程陪伴凯时尊龙官网◈★★◈，包括岗位推介◈★★◈、面试辅导三个人都没喂饱你研究生◈★★◈。◈★★◈、情绪疏导等◈★★◈；‌服务态度人性化◈★★◈，以专业◈★★◈、耐心◈★★◈、细致的服务态度◈★★◈，赢得求职者信任◈★★◈，尤其注重对大龄三个人都没喂饱你凯时尊龙官网◈★★◈、就业困难群体的情绪支持◈★★◈。

　　“就业是最大的民生◈★★◈。和庆就业驿站用‘绣花功夫’服务群众◈★★◈，让每个求职者都能感受到‘被需要’◈★★◈。”儋州市就业服务中心有关负责人说◈★★◈，符先生的入职案例◈★★◈，不仅体现了儋州和庆就业驿站在解决“结构性就业矛盾”中的积极作用◈★★◈，更彰显了儋州市就业服务体系“以人为本”的服务理念◈★★◈。随着服务不断升级◈★★◈，全市18家就业驿站正成为连接企业与求职者的“暖心桥梁”◈★★◈，为海南自贸港建设注入基层就业活力◈★★◈。