近日ღ✿★✿，秋季校园招聘开启ღ✿★✿，许多中国留学生回国求职ღ✿★✿。今年秋招ღ✿★✿，AI相关岗位持续受到关注ღ✿★✿，具备国际视野与跨文化优势的留学生受企业青睐ღ✿★✿。同时ღ✿★✿，00后求职者在选择工作时更关注成长空间d88尊龙ღ✿★✿、价值认同与生活平衡男的插曲女的下面菠萝蜜APP下载ღ✿★✿，就业路径日益多元ღ✿★✿，为职场注入新的活力ღ✿★✿。
“我投递的几份简历里ღ✿★✿，涉及AI算法ღ✿★✿、数据科学方向的岗位ღ✿★✿，企业回应都挺快ღ✿★✿，不过考察轮次也更多ღ✿★✿，竞争比较激烈ღ✿★✿。”在美国学习计算机专业的刘洁分享了自己的体会ღ✿★✿，“部分企业表示ღ✿★✿，新同学入职后将有机会深度参与多模态的AI课题研究ღ✿★✿、大模型应用等ღ✿★✿，包括算法融合ღ✿★✿、数字人ღ✿★✿、出行智能体ღ✿★✿、医疗AI男的插曲女的下面菠萝蜜APP下载ღ✿★✿、具身智能等项目ღ✿★✿。我觉得这是很好的成长机会ღ✿★✿，想尽力试试ღ✿★✿。”
智联招聘执行副总裁李强介绍ღ✿★✿，根据平台当下数据ღ✿★✿，AI相关人才校招职位量增长较快ღ✿★✿，其中算法工程师ღ✿★✿、机器视觉工程师ღ✿★✿、机器学习工程师等岗位的招聘需求增长排前列ღ✿★✿。在薪资方面ღ✿★✿，深度学习工程师ღ✿★✿、算法工程师和图像/语音识别工程师排名领先ღ✿★✿。李强认为ღ✿★✿：“当技术代际更替ღ✿★✿，AI商业落地加速以及AI人才稀缺这三重变量叠加ღ✿★✿，企业倾向于通过秋招ღ✿★✿，提前锁定具备‘未来生产力’的人选ღ✿★✿。”
“随着全球技术发展d88尊龙ღ✿★✿，OPPO持续吸引招募AI人才ღ✿★✿。”OPPO全球人才供应部部长史如刚表示ღ✿★✿，校园招聘时ღ✿★✿，AI大模型研究d88尊龙ღ✿★✿、多模态理解与生成ღ✿★✿、AI Agentd88尊龙ღ✿★✿、个性化服务算法等相关岗位对中国留学生青睐有加男的插曲女的下面菠萝蜜APP下载ღ✿★✿。
除此以外ღ✿★✿，每年校园招聘时d88尊龙ღ✿★✿，与海外产品与服务相关的岗位也倾向于招聘海外背景学生ღ✿★✿。史如刚说ღ✿★✿：“随着企业海外战略的持续深耕ღ✿★✿，未来ღ✿★✿，我们更有意愿去倾听海外用户的心声ღ✿★✿，了解他们的需求ღ✿★✿。留学生除了拥有较好的专业能力外ღ✿★✿，也有全球化的视野和跨文化的思维模式ღ✿★✿。海外产品的管理岗ღ✿★✿、研发设计岗ღ✿★✿、智能制造岗ღ✿★✿、海外销售岗等ღ✿★✿，正需要海归人才ღ✿★✿。”
毕业于英国华威大学的张晨说ღ✿★✿：“我发现不少国内互联网和制造业公司在校招宣讲时d88尊龙ღ✿★✿，都单独设置了海归专场ღ✿★✿，偏好有海外学习和研究经历的候选人ღ✿★✿。我投递的几个岗位ღ✿★✿，面试官比较关注我在留学时的项目经历ღ✿★✿。”
日前ღ✿★✿，领英启动了2026全球秋季校招节活动ღ✿★✿，聚焦“金九银十”招聘旺季ღ✿★✿，帮助企业高效链接全球院校毕业生人才ღ✿★✿。领英人才解决方案出海招聘业务总经理王巍说ღ✿★✿：“领英数据显示ღ✿★✿，AI相关岗位的增长最为迅速ღ✿★✿，但有意思的是ღ✿★✿，沟通ღ✿★✿、领导力和同理心等软性技能的重要度也在提升ღ✿★✿。AI在释放人的潜能ღ✿★✿，企业也在调整人才策略以适应变化ღ✿★✿。”
在参加校招活动中ღ✿★✿，一名牛津大学的毕业生谈到自己感受ღ✿★✿。他说ღ✿★✿，随着中国企业不断加快全球化步伐ღ✿★✿，许多企业尤其需要具备国际视野ღ✿★✿、跨文化协作力ღ✿★✿，以及AI与绿色科技领域专长的人才ღ✿★✿。通过在简历和面试中清晰凸显这些优势ღ✿★✿，他已经被心仪企业录用ღ✿★✿。
“求职者的择业诉求呈多元化趋势ღ✿★✿。”李强说ღ✿★✿，“00后为代表的求职者们除了关注薪酬福利外ღ✿★✿，更关注行业发展前景ღ✿★✿、公司能否帮助自己成长ღ✿★✿，以及企业价值观是否与自己的吻合ღ✿★✿。企业提供薪资之外的福利ღ✿★✿，有助于提高对人才的吸引力ღ✿★✿。”
据领英日前发布的《2025中国留学生归国求职洞察报告》显示ღ✿★✿，求职者就业地点除长三角男的插曲女的下面菠萝蜜APP下载ღ✿★✿、粤港澳大湾区和京津冀外ღ✿★✿，回乡就业比例也在上升ღ✿★✿。在择业考量中ღ✿★✿，高薪和长远发展是主要诉求ღ✿★✿，同时工作稳定性ღ✿★✿、福利也成为越来越被看重的方面ღ✿★✿。
刘洁坦言ღ✿★✿：“薪酬固然重要ღ✿★✿，但我更看重的是企业能不能给年轻人足够的成长空间ღ✿★✿，比如轮岗机会ღ✿★✿、导师制和国际化项目ღ✿★✿，这些对我来说比单纯的工资数字更有吸引力ღ✿★✿。”
张晨说ღ✿★✿：“相比一线城市的高强度ღ✿★✿，我更希望找一份稳定ღ✿★✿、节奏适合的工作d88尊龙ღ✿★✿。家乡近年来新能源产业发展快ღ✿★✿，我觉得在那里也能找到不错的机会ღ✿★✿，同时生活压力更小ღ✿★✿，还有家人的陪伴ღ✿★✿。”
李强建议ღ✿★✿：“一线城市就业竞争较大ღ✿★✿，二三线及以下城市产业发展潜力ღ✿★✿、岗位需求大ღ✿★✿，且生活与工作能更好平衡ღ✿★✿，也是不错的选择ღ✿★✿。同时ღ✿★✿，大家可以关注前景好的新兴行业和交叉领域ღ✿★✿，如先进制造ღ✿★✿、新能源ღ✿★✿、新消费ღ✿★✿、大健康等ღ✿★✿，发展趋势向好ღ✿★✿，有较为广阔的职业前景男的插曲女的下面菠萝蜜APP下载ღ✿★✿，提早准备ღ✿★✿。”
“我在投递岗位时男的插曲女的下面菠萝蜜APP下载ღ✿★✿，并不局限在自己专业内ღ✿★✿，更倾向结合兴趣去尝试跨界机会ღ✿★✿。”刘洁说ღ✿★✿，“我也更重视企业文化是否开放ღ✿★✿、多元ღ✿★✿，有没有空间让我提出新想法ღ✿★✿，希望自己在沟通ღ✿★✿、项目管理和专业知识上都能积累经验ღ✿★✿。”
跟00后求职者打交道ღ✿★✿，史如刚说ღ✿★✿，他明显感受到ღ✿★✿，他们身上有张扬鲜明的个性ღ✿★✿。“思维灵活ღ✿★✿、洒脱自信ღ✿★✿。00后求职者更看重自己与他人的差异ღ✿★✿，也尊重和包容这些不同ღ✿★✿。比如ღ✿★✿，在与高管面对面沟通时d88尊龙ღ✿★✿，他们通常能表现得不胆怯ღ✿★✿、不发怵ღ✿★✿，敢于展现自己的特长ღ✿★✿，也更直接地提问ღ✿★✿，表达自己的想法ღ✿★✿。”
谈到给求职者的建议ღ✿★✿，王巍认为ღ✿★✿，在当今快速变化的时代ღ✿★✿，保持竞争力的关键在于持续学习ღ✿★✿，并打造复合技能ღ✿★✿。具体而言ღ✿★✿，就是不仅要掌握技术ღ✿★✿，也要具备批判性思维ღ✿★✿、快速适应能力以及跨团队协作的能力ღ✿★✿。
李强建议各位学生ღ✿★✿，学会用数字化求职工具ღ✿★✿。“数字求职工具能补齐求职经验少的短板男的插曲女的下面菠萝蜜APP下载ღ✿★✿，比如AI写简历工具能够帮助毕业生快速规范简历ღ✿★✿，模拟面试间可以帮毕业生积累面试技巧ღ✿★✿。”医学大学ღ✿★✿，尊龙ღ✿★✿。湖南风光ღ✿★✿，凯时尊龙官网ღ✿★✿！科学期刊ღ✿★✿。凯时尊龙官网app尊龙凯时人生就是博平台
