最低工资标准ღ◈★★，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下ღ◈★★，用人单位依法应支付的最低劳动报酬

　　最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金ღ◈★★。用人单位为劳动者提供食宿ღ◈★★，支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准

　　实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位ღ◈★★，在科学合理的劳动定额基础上ღ◈★★，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准ღ◈★★。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的ღ◈★★，不适用于本条规定ღ◈★★。

　　需要注意的是ღ◈★★，劳动者依法享受带薪年休假ღ◈★★、探亲假ღ◈★★、婚丧假ღ◈★★、生育(产)假ღ◈★★、节育手术假等国家规定的假期间尊龙ag旗舰厅ღ◈★★，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间ღ◈★★，视为提供了正常劳动

　　在劳动者提供正常劳动的情况下ღ◈★★，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后ღ◈★★，不得低于当地最低工资标准ღ◈★★：

　　2025年1月23日之后首次在绍兴工作ღ◈★★，承诺在绍工作5年ღ◈★★，符合条件且连续缴纳社会保险满6个月的高校毕业生(硕士及以下学历人才要求毕业2年内首次来绍工作)ღ◈★★、副高职称人员及高级技师ღ◈★★、技师ღ◈★★。

　　除博士及选调生ღ◈★★、选聘生外尊龙ag旗舰厅ღ◈★★，补贴对象均为到企业尊龙ag旗舰厅ღ◈★★、科研院所(包括共建研究院)工作的高校毕业生(安家补贴适用范围不包括房地产业ღ◈★★、金融ღ◈★★、通信ღ◈★★、电力可以做差差的游戏破解版ღ◈★★、石化ღ◈★★、烟草等企业)ღ◈★★。

　　博士研究生每年补贴3万元ღ◈★★，副高职称人员及高级技师ღ◈★★、硕士研究生ღ◈★★、“双一流”高校本科毕业生每年补贴2万元ღ◈★★，其他普通高校本科毕业生及技师(含全日制技工院校毕业2年内取得技师证的毕业生)每年补贴1万元ღ◈★★，专科(高职)毕业生每年补贴6000元ღ◈★★，补助三年ღ◈★★。

　　对公办医疗卫生机构引进的“双一流”高校医学类硕士ღ◈★★、公办中小学引进的“双一流”高校硕士ღ◈★★，给予一次性5万元安家补贴(不满5年终止在绍工作的ღ◈★★，按照离绍当月开始以月为单位按比例退还安家补贴)ღ◈★★。

　　2025年1月23日之后引进人才申领绍兴“人才码”并完成人才认定后可以做差差的游戏破解版尊龙ag旗舰厅ღ◈★★，可通过数据共享ღ◈★★、数据比对完成自动审批ღ◈★★，无需提交申请ღ◈★★，人力社保部门对首次连续缴纳社保满6个月且符合条件的人才进行审核ღ◈★★，审核通过后将首笔6个月安家补贴拨付至申请人市民卡账户可以做差差的游戏破解版ღ◈★★，之后按每累计缴纳社保满3个月进行审核拨付ღ◈★★。

　　“越快兑”在线日之前引进人才或“绍兴人才码”无法正常办结的ღ◈★★，符合条件的申请人在办完社保手续后即可登录“越快兑”ღ◈★★，按照政策指南向属地人力社保部门提出第一年度安家补贴申请(第二ღ◈★★、第三年度分别在社保满一年尊龙ag旗舰厅ღ◈★★、满两年后提出申请)ღ◈★★。

　　2025年1月1日之后首次在绍兴工作ღ◈★★，与用人单位签订3年以上劳动合同ღ◈★★，承诺在绍工作5年可以做差差的游戏破解版ღ◈★★，在用人单位所属地缴纳社保ღ◈★★，未享受过当地经济适用房或房改政策ღ◈★★，在绍工作后首次购房的高校毕业生(含毕业当年及之后均在绍兴企业工作的在绍高校毕业生可以做差差的游戏破解版ღ◈★★，不受户籍限制)ღ◈★★、副高职称人员及高级技师可以做差差的游戏破解版ღ◈★★、技师ღ◈★★。

　　从来绍工作时间算起ღ◈★★，先买房后就业人才的房票补贴对象仅限毕业年度到绍工作且毕业年度首次购房ღ◈★★、夫妻共同在绍购房后投靠另一方且首次来绍工作的高校毕业生ღ◈★★。

　　博士研究生ღ◈★★，副高职称人员及高级技师ღ◈★★、硕士研究生ღ◈★★，“双一流”高校本科毕业生ღ◈★★，其他普通高校本科毕业生及技师(含全日制技工院校毕业2年内取得技师证的毕业生)ღ◈★★，分别给予50万元ღ◈★★、25万元ღ◈★★、15万元ღ◈★★、10万元的房票补贴ღ◈★★。滨海新区及各区ღ◈★★、县(市)可根据当地重点产业制定紧缺专业人才需求目录ღ◈★★，列入目录的补贴标准可适当上浮ღ◈★★。

　　人才购房后通过“绍兴人才码”申请人才房票的ღ◈★★，直接发放补贴尊龙ag旗舰厅ღ◈★★，按如下程序办理ღ◈★★：人才申领“绍兴人才码”完成人才认定ღ◈★★，在“房票补贴申请”模块填写相关信息提交申请ღ◈★★。

　　见习实习补贴ღ◈★★、商业保险补贴发放对象ღ◈★★：吸纳在校生和毕业2年以内未就业毕业生见习实习的规范用工单位(按规定为见实习人员发放见实习补助并办理人身意外伤害保险)或共建研究院

　　(1)见习实习补贴标准ღ◈★★：专科(高职)为就业见习实习地最低工资标准的60%ღ◈★★，本科(技师)及以上为就业见习实习地最低工资标准的80%ღ◈★★。商业保险补贴为人身意外保险ღ◈★★，最高不超过50元/人·次尊龙ag旗舰厅ღ◈★★。

　　(2)见习实习补贴计算方法ღ◈★★：见(实)习期限1个月以上ღ◈★★，最长不超过12个月ღ◈★★。计算补贴时ღ◈★★，按意外伤害保险起始时间起算ღ◈★★，对见习实习期不足月部分ღ◈★★，按实际天数×补贴标准/21.75天计算(不超过当月补贴总额)ღ◈★★。

　　(3)见习实习人员交通补贴ღ◈★★：2019年1月1日之后来绍参加实习的在校生按照学校所在地(参加见习的毕业2年内的毕业生按户籍所在地住址)ღ◈★★，给予浙江省内(绍兴市外)每人次200元ღ◈★★、华东地区(浙江省除外)每人次800元ღ◈★★、华东以外地区每人次1500元标准的交通补贴ღ◈★★。

　　(1)备案ღ◈★★。见习实习单位通过“绍兴人才码”平台ღ◈★★，填报见习实习名单及时间等信息ღ◈★★。人才通过“绍兴人才码”完成信息完善ღ◈★★、日常打卡ღ◈★★。尊龙凯时人生就是博平台ღ◈★★。研究生ღ◈★★，尊龙凯时官网科学期刊ღ◈★★。